CARACTERIZAÇÃO DA DEPENDÊNCIA

Consideram-se dependentes, para efeito dos benefícios de assistência à saúde, desde que devidamente registrados na empresa, aqueles que perante a Lei se enquadram como:

  •  Cônjuge e/ou companheira(o), na forma de união estável;

  • Filho(a) ou enteado(a), menor de 21 (vinte e um) anos, sem renda própria, ou inválido com qualquer idade;

  • Filho(a) ou enteado(a) estudante, até 24 (vinte e quatro) anos de idade, sem renda própria, cursando ensino superior, devidamente comprovado mediante declaração da entidade de ensino semestralmente;

  • Outros descendentes sem renda própria, que vivam as expensas do empregado, mediante autorização judicial (órfão, neto, bisneto, etc.);

  • Ascendente (pai, mãe, avô, avó, etc.) e/ou outros que comprovadamente vivam as expensas do empregado e que constem na declaração de Imposto de Renda.

  • O recém-nascido, dependente direto do colaborador, terá cobertura ? sem cadastro na CODESA ? por até 30  dias após o nascimento. Durante esse prazo, o interessado deverá regularizar a situação do dependente junto à CODRHU.

Para incluir solicitar a inclusão de um dependente no benefício é necessário enviar a documentação acima e preencher oTermo de Inclusão de Dependente (ver Downloads).


 

 CARTEIRINHA

Este documento - emitido para colaboradores ativos, aposentados e seus dependentes - facilita a identificação do beneficiário e é obrigatório para utilização dos benefícios na rede credenciada, juntamente com um documento de identidade oficial com fotografia.  Além disso, a carteira traz o telefone e o e-mail do Setor de Atendimento, além do site da CODESA. Com essas informações na mão,  o beneficiário pode -  a qualquer tempo - esclarecer dúvidas e entrar em contato com a Empresa.

 Documentos para emissão: 

    •  
    • Cópia do CPF;
    • Cópia do cartão SUS;
    • Comprovante de Residência e Telefone;
    • Fotografia 3x4, apropriada para documentos e de boa qualidade (escreva seu nome no verso, a lápis, para facilitar a identificação. Também pode ser digitalizada e enviar como arquivo anexo por e-mail); 
     

     TERMO DE RECUSA DE CARTEIRINHA

Na admissão, automaticamente o colaborador tem direito aos serviços da rede conveniada e  o dever de apresentar a documentação exigida por Lei. Caso não tenha interesse em utilizar o benefício, o colaborador precisa assinar o Termo de Recusa de Carteirinha (ver Downloads), pois a Empresa presta informações a Agência Nacional de Saúde.

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